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河南科技大学工会：多元化服务员工 为幸福生涯“加码”

《实施细则》围绕证券经纪业务内涵，进一步明确并细化证券公司从事证券经纪业务的职责，督促证券公司严格履行投资者管理职责、营销管理职责、合规管理职责、稽核审计职责，加强证券公司自律管理。

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工东说念主日报—中工网记者余嘉熙 通信员葛慧君    

开展“三大竞赛”、提高员工福利程序、塌实股东“四季恒温”动作……通过推行“聚力、助才、暖心”三大工程，比年来，河南科技大学工会永恒把引颈教员工、服务教员工放在首位，到实地、访实情、办实事、出实效，股东“工会本人成立、轨制机制成立、想想文化成立、财会管制表率化成立、服务体系成立”五大成立，精心、使劲、用情责罚教员工的烦苦衷，将校党委的柔顺关爱和工会组织的和睦送到教员工心坎里，为一线教员工幸福职责、昂扬生涯合手续“加码”。

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为不绝晋升员工幸福指数，河南科技大学工会探索立异服务神情，不绝丰富拓展服务内容。合手之以恒开展“暖心工程”，在战术允许限制内，慢慢提高福利程序，确保在任员工全年东说念主均福利不低于2000元；关注员工身心健康，按期组织教员工体检，把柄教员工合理苛刻逐年加多体检形貌并不绝优化体检决策，提高体检套餐程序，实时跟进体检报恩格外东说念主员；怜爱教员工神志健康，通过举办讲座、交心语言、神志沙龙、神志盘考测评及户外修养拓展检会等，对教员工进行神志率领，开释职责生涯压力；在三八节和六一节时分差异举办亲子动作，责罚教员工病笃关注的子女教训问题。“员工全球的心仪度和认同度，是丈量工会职责最强大的标尺。”秉合手着这一主意，河南科技大学工会不绝立异职责神情，合手续提高履职才能。按1：1匹配硬件费成立员工小家，并分期分批逐年提质培优，使员工小家成为心仪闲适的动作场地、心灵港湾、民主阵脚。同期，开展体式各种的体裁动作，变成校工会主导、下层工会与教员工协会协同联动的职责机制。每年专款守旧13个教员工协会开展校内动作和校野蛮流；成立乒乓球、羽毛球、毽球等场合，以及便民健身场合；凝练了一批具有秉性品牌的动作形貌，如教员工意旨酷爱意旨酷爱通顺会、“拥抱金秋”健身动作月，“一大三小”球类比赛（排球、羽毛球、乒乓球、毽球）等，不绝丰富教员工文化生涯，展现精熟精神风貌，增强凝合力、向心力。

现在，河南科技大学工会等校院工会组织先后荣获中华天下总工会“程序员工之家”“员工书屋”“天下五一巾帼尖兵岗”，天下教科文卫体系统“程序员工小家”，河南省总工会“下层工会表率化成立示范点”等赏赐，182东说念主次荣获省教科文卫体系统以上荣誉名称。

入东说念主心、暖东说念主心、聚东说念主心，才能共筑校园齐心圆。在河南科技大学，通过构建完善校工会、下层工会和工会小组三级慰问体系，下层工会组织能否充分说明第一知情东说念主、第一报恩东说念主、第一匡助东说念主作用。其中，塌实股东“春送道喜”“夏送阴寒”“金秋助学”“冬送和睦”等“四季恒温”动作，慰问谨守在涵养、后勤、医务等岗亭的一线员工和承担学校要点职责的单元，慰问每年干预高考的员工子女并披发助学金；确立健全动态勤劳员工帮扶档案，遵守提高帮扶的精确度；合手之以恒开展维权服务，坚合手推行披发成亲贺金、生病入院员工陪护费、无偿献血慰问金、新入职教员工旅游年票费、嫡派支属示寂慰问金等，以看得见、摸得着的奏效，不绝获得员工全球的认同，让高大教员工切实感受到校党委的柔顺关爱和校工会的和睦，引导高大教员工坚毅不移听党话，矢志不渝跟党走，为学校教训行状高质料发展孝敬工会力量。

除此以外，河南科技大学工会围绕“助才工程”，积极组织开展后生熟悉涵养技巧竞赛、行政管制岗亭技巧竞赛、工东说念主时候比武和时候立异竞赛，不绝晋升高大教员工的业务才能和时候水平；邀请党代表、劳模巨匠等东说念主开展宣讲动作，向教员工论说劳模故事、劳动故事、工匠故事，变成显露“三种精神”的浓厚氛围；安闲开展助力乡村振兴志愿服务步履，按期组织巨匠教会真切下层一线拜访连络，走到乡村田间地头，开展红薯莳植、玫瑰莳植、养羊时候培训等重要时候的率领和服务，以本色步履唱响劳动最光荣、劳动最上流、劳动最伟大、劳动最瑰丽的主旋律。

河南科技大学工会关联厚爱东说念主暗示，下一步，校工会将合手续作念好教员工服务职责亚博娱乐城，不绝丰富服务的内涵，永恒把柔顺和关爱教员工、罕见是涵养一线的教员工放在首位，调度好、保险好他们的正当职权，发展和洽劳动关系，连接强信心聚东说念主心助力学校发展成立，合作和引导高大教员工为学校行状高质料发展增添新灵巧、作出新孝敬。